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周四,管理层计划帮助Rennes和Aulnay的300名高级员工

Crumbs:这就是所有PSA管理层似乎都愿意为成千上万的员工提供它作为其巨大的社会计划的一部分

虽然工会在11月初的第一次谈判会议上要求考虑为高级雇员提前退休措施,但该汽车制造商的领导人周四在第二次谈判会议上表示,设想Rennes和Aulnay-sous-Bois工厂的300名员工只能获得18个月的赔偿

这一期间,包括两个月的重新分类和16个月的薪酬,净薪水的80%,预计将允许这300名员工(确定为18个月的全额退休金)加入得到每个季度

在他的伟大善良中,PSA的管理层还允许这些员工在这18个月内有机会返回在集团或外部公司执行六个月的任务

考虑到超过55名在该集团汽车部门工作的10,500名员工所面临的艰巨任务,CGT称之为“挑衅”的一滴水

更不用说在这些老年工人退休之前,如果法定退休年龄增加,这种制度可能造成等待期的风险,就像几十名雇员的情况一样

总工会2008年到2009年间继续呼吁真正的提前退休措施雷诺高级当事人自愿离职计划是打开的时间超过55年或超过50年,可PSA可能会重新分类

CFE-CGC,CFTC,FO和GSEA要求管理层寻求国家对老年人的支持